3.º Los dormitorios y comedores deberán reunir las condiciones necesarias de seguridad y salud y permitir el descanso y la comida de los trabajadores en condiciones adecuadas.
Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del sitio de trabajo y de los puestos de trabajo.
En la longevo parte de los casos los costes de accidentes y enfermedades se pagan gracias a las aportaciones de los contribuyentes o de los consumidores.
B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo no obstante utilizados antes de la data de entrada en vigor del presente Vivo Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen a posteriori de dicha plazo.
La temporalidad de los contratos de trabajo es individualidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una persona poder existir de forma autónoma. La jornada de trabajo que se tenga y el calendario anual ocupacional igualmente puede ser percibido como indicio de precariedad cuando muchas personas tienen que trabajar a tiempo parcial diario lo que les impide conseguir la retribución necesaria o tener en cambio que trabajar jornadas de trabajo muy superior a la permitido para poder conseguir el salario necesario como consecuencia de tener un sueldo muy bajo.
En el mundo ocupacional los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para que de la utilización o presencia de la energía eléctrica en los lugares de trabajo no se deriven riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al pequeño.
7.º Las puertas de golpe a las escaleras no se rasgarán directamente sobre sus escalones sino sobre descansos de anchura al menos igual a la de aquéllos.
e) Los campos de cultivo, bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los mismos.
2. La situación o distribución del material en el punto de trabajo y las facilidades para entrar al mismo y para, en su caso, desplazarlo al zona del percance, deberán certificar que la prestación de los primeros auxilios pueda realizarse con la prontitud que requiera el tipo de daño previsible.
El empresario, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la apadrinamiento de cuantas mas de sst medidas sean necesarias.
Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Por otra parte, la Directiva Entorno es aplicable a todos los sectores e incluye a organismos tanto públicos como privados. Las empresas tienen la responsabilidad ética y legal de respaldar que tanto sus trabajadores, los trabajadores subcontratados y cualquier otra persona que se encuentre en sus instalaciones estén seguros en todo momento.
La higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.[cita requerida]
a) Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las condiciones de visibilidad.